بقلم د. جمال ثروت
حجم الخط
الإدارة واللعيبة والجهاز الفنى مع الإسماعيلى هل نرى فى هذه المحاور الثلائة ما نرجوه للإسماعيلى ؟
الإدارة
عدت عليها فترة ثمانية أشهر ، ماهى محصلة هذه الفترة الزمنية من نتائج ملموسه وواضحة ؟ تعاقدات مع مجموعة من الاعبين منهم المعار لمدة ستة أشهر ومنهم من تعاقد لفترة السنتين ونصف والمحصلة فى النهاية الخروج من البطولة العربية بعد الخروج من كأس مصر والآن يترنحون فى البطولة الباقية وهى بطولة الدورى العام المصرى , وغير ذلك لايوجد شىء من البرامج التى طرحوها على الدنيا والتى ملؤها وعوداً .
عدت عليها فترة ثمانية أشهر ، ماهى محصلة هذه الفترة الزمنية من نتائج ملموسه وواضحة ؟ تعاقدات مع مجموعة من الاعبين منهم المعار لمدة ستة أشهر ومنهم من تعاقد لفترة السنتين ونصف والمحصلة فى النهاية الخروج من البطولة العربية بعد الخروج من كأس مصر والآن يترنحون فى البطولة الباقية وهى بطولة الدورى العام المصرى , وغير ذلك لايوجد شىء من البرامج التى طرحوها على الدنيا والتى ملؤها وعوداً .
اللعيبة
للعيبة كثرة نراها هوائية أو مزاجية ، ولكن الرجولة فى الملعب أين ؟ ترى عدد قليل منهم رجال والباقى كما قولت هوائية أو مزاجية وضف على بعضهم من المستهترين وغيرهم سمتهم الدلع كثيراً فى بعض المباريات ، وكل مباراة ينقطونا أكثر من إللى قبلها ، وأصبحت السمة الآن للفريق أنك عندما تراهم يهدرون الأهداف السهلة والمتوالية للدلال ( أو الأنزحة ) على الكرة ، تعلم أننا سنخسر نقاط من هذه المبارة والحل هو الحسم فى أمرهم وبدراسة حتى لا يتمادوا فيما يفعلونه .
للعيبة كثرة نراها هوائية أو مزاجية ، ولكن الرجولة فى الملعب أين ؟ ترى عدد قليل منهم رجال والباقى كما قولت هوائية أو مزاجية وضف على بعضهم من المستهترين وغيرهم سمتهم الدلع كثيراً فى بعض المباريات ، وكل مباراة ينقطونا أكثر من إللى قبلها ، وأصبحت السمة الآن للفريق أنك عندما تراهم يهدرون الأهداف السهلة والمتوالية للدلال ( أو الأنزحة ) على الكرة ، تعلم أننا سنخسر نقاط من هذه المبارة والحل هو الحسم فى أمرهم وبدراسة حتى لا يتمادوا فيما يفعلونه .
الجهاز الفنى
حدث ولا حرج فلا يستطيع هذا الجهاز السيطرة على المشاكل التابعة أو النابعة من الاعبين ، بل ولا نرى خططاً ولا آثراً لجمل تكتيكية واضحة المعالم ، ولا أثر للتدريبات على إنهاء الهجمات المتنوعة بطريقة صحيحة وهى إحراز الأهداف ، ولا أثر واضح لتناقل الكرة بالتسليم والتسلم بدون أخطاء ، والتى شاهدناها منهم فى المباريات السابقة والمتكررة وبإستمرار فى معظم المباربات ، غير عدم السيطرة على إنفلات أعصاب معظم اللاعبين بالخروج عن النص حتى داخل المستطيل الأخضر ، بل والأكثر من ذلك عدم إحتواء اللعيبة فى بعض الأزمات الناتجة والتى تؤثر سلبياً على الأداء فى المباريات ، وكأن علاج أخطاء الجهاز الفنى بالثواب والعقاب للاعبين فقط وبدون الإعتراف بأخطائهم هم والتى أوصلة اللاعبين لهذا الحد من الأخطاء .
حدث ولا حرج فلا يستطيع هذا الجهاز السيطرة على المشاكل التابعة أو النابعة من الاعبين ، بل ولا نرى خططاً ولا آثراً لجمل تكتيكية واضحة المعالم ، ولا أثر للتدريبات على إنهاء الهجمات المتنوعة بطريقة صحيحة وهى إحراز الأهداف ، ولا أثر واضح لتناقل الكرة بالتسليم والتسلم بدون أخطاء ، والتى شاهدناها منهم فى المباريات السابقة والمتكررة وبإستمرار فى معظم المباربات ، غير عدم السيطرة على إنفلات أعصاب معظم اللاعبين بالخروج عن النص حتى داخل المستطيل الأخضر ، بل والأكثر من ذلك عدم إحتواء اللعيبة فى بعض الأزمات الناتجة والتى تؤثر سلبياً على الأداء فى المباريات ، وكأن علاج أخطاء الجهاز الفنى بالثواب والعقاب للاعبين فقط وبدون الإعتراف بأخطائهم هم والتى أوصلة اللاعبين لهذا الحد من الأخطاء .
الحل من وجهة نظرى
وبالفعل هذه الفئات الثلاثة تعتقد بأنها هى الصح وغيرهم هو إللى على خطأ ، برغم سلبيات نتائجهم . والحل لكى تكون عمليين ، هو ثورة فى كل محور من هذه المحاور الثلاثة ، وبالطبع أصحاب هذه الثورة هم أعضاء الجمعية العمومية ، ولكن تكون هذه الثورة منظمة وبدراسة وعلم حتى لا ينقلب الحال للمحال على الجميع ، ويتم ذلك بإجتماع أعضاء الجمعية العمومية مع بعضهم البعض فى أقرب فرصة ممكنه ، ويتدارسون الموقف برمته فى ضوء البرامج والوعود الإنتخابية والتى عرضها كل عضو من أعضاء مجلس إدارة الإسماعيلى برئيسها ، ويصلوا فى النهاية للقرارات المناسبة ، لعمل كل ماهو صالح للتنفيذ ويكون بالمواجهة المباشرة للإدارة والوصول لما يرضى جميع الأطراف ، وهنا أسأل الجميع سؤال هل هناك حلول أو حل آخر ؟ ياريت نعرفة لنستنير ، يا إما ننسى ونسترح ، مع وافر تحياتى وتقديرى للجميع
وبالفعل هذه الفئات الثلاثة تعتقد بأنها هى الصح وغيرهم هو إللى على خطأ ، برغم سلبيات نتائجهم . والحل لكى تكون عمليين ، هو ثورة فى كل محور من هذه المحاور الثلاثة ، وبالطبع أصحاب هذه الثورة هم أعضاء الجمعية العمومية ، ولكن تكون هذه الثورة منظمة وبدراسة وعلم حتى لا ينقلب الحال للمحال على الجميع ، ويتم ذلك بإجتماع أعضاء الجمعية العمومية مع بعضهم البعض فى أقرب فرصة ممكنه ، ويتدارسون الموقف برمته فى ضوء البرامج والوعود الإنتخابية والتى عرضها كل عضو من أعضاء مجلس إدارة الإسماعيلى برئيسها ، ويصلوا فى النهاية للقرارات المناسبة ، لعمل كل ماهو صالح للتنفيذ ويكون بالمواجهة المباشرة للإدارة والوصول لما يرضى جميع الأطراف ، وهنا أسأل الجميع سؤال هل هناك حلول أو حل آخر ؟ ياريت نعرفة لنستنير ، يا إما ننسى ونسترح ، مع وافر تحياتى وتقديرى للجميع
للقراءة و التعليق
جديد إس سي
